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海隆日语节 2018-06-20

2018年6月20日,公司在办公大厦旁的神旺大酒店举办了第一次“日语节“。
公司因业务需要对员工的日语水平要求较高,为进一步提升员工对日语学习的兴趣,增加对日本文化的了解,公司培训中心通过精心构思和准备,成功的举办的本次“日语节“。
“日语节“上展示了公司自主开发的日语教学资料,并通过各种互动方式介绍了日本的传统和流行文化。期间还举行了”第七次日语演讲比赛“决赛,公司海外1部在决赛中收获个人和团体的双冠军。

2018年度春季PM/TM研修会 2018-05-21

2018年5月18日,公司在乌镇黄金水岸大酒店召开2018年度春季PM/TM研修会。本次研修会的主题是:业务升级、技术创新。

公司董事长包叔平在会上做了“集团发展战略“的主题发言,围绕对印度软件外包公司成功经验的分析,以及日本IT服务公司及市场的发展趋势分析,对公司未来的经营思路、战略和目标进行了阐述。公司总经理许俊峰对公司的业务状况和升级转型执行情况做了报告。各部门代表围绕本次研修会的主题做了精彩的主题演讲。


海隆软件(昆山)有限公司参展上交会 2018-04-23

公司全资子公司海隆软件(昆山)有限公司参展了于4月19日至21日由国家商务部、科技部、国家知识产权局和上海市政府共同主办的第六届中国(上海)国际技术进出口交易会(以下简称“上交会”)。本届上交会,共有来自14个国家的参展商参加,总展出面积3.5万平方米,参观者达55,361人次。本届上交会的主题是“创新驱动发展,保护知识产权,促进技术贸易”。通过参加此次展会,海隆软件(昆山)有限公司向海内外客户介绍了企业情况、业务模式,以及软件解决方案。此次参展对扩大整个集团的知名度和影响力,以及有效的宣传和推广企业的品牌和产品都得到了较好的效果。

“砥砺奋进,蓄势腾飞”----江苏海隆2018年迎新会隆重举行 2018-01-29

2018年1月26日,“砥砺奋进,蓄势腾飞” 江苏海隆迎新年会在南京红杏大酒店隆重举行。在这个喜庆的日子,海隆集团董事长包叔平携集团经营团队出席本次年会,与现场近400名员工和客户欢聚一堂,喜迎新春佳节,共话公司发展。

2017年公司忘年会 2017-12-30


2017年公司忘年会于12月29日在上海华纳国际会议中心举行,公司全体员工欢聚一堂,共庆丰收。
许俊峰总经理代表公司管理层首先在会上做发言,他充分肯定了公司全体员工在2017年度所做出的成绩,并对员工的贡献表示感谢,同时寄予来年公司能获得更好的业绩。其后,由包叔平董事长致祝酒词,晚宴正式开始。
与以往的忘年会不同,本次忘年会首次采用晚会形式,并请来了乐队为晚会助兴,各部门代表轮流上台表演节目,席间,包叔平董事长亲自登台,献声《鸿雁》,将晚会带向了高潮。
伴随着公司管理层及员工们之间相互祝酒,恭贺新年,在欢快的气氛中,全体员工一起度过了难忘的一晚。


第十二届“海隆杯”运动会 2017-10-28

20171028日,公司在上海华东理工大学体育馆举行了第十二届“海隆杯”运动会。

上午945分,运动会准时开始。开场是篮球决赛,最终海外二部队以微弱优势战胜了海外一部队。紧接着进行的是踩气球、亲子活动、全魔乱舞、三子棋等趣味性比赛。下午315分,随着8*100米接力和拔河比赛的开始,整场运动会进入到高潮阶段。

最终,公司海二本部以总分第一获得了本次运动会的“海隆杯”。




2017年度秋季PM/TM研修会议 2017-10-27

20171027日,公司在上海中星铂尔曼大酒店召开了2017年度秋季PM/TM研修会。本次研修会的主题是:升级创新,以质为本。

公司总经理许俊峰先生对公司目前的业务情况进行了报告。相关部门代表及项目经理代表围绕本次研修会主题做了精彩的主题发言。最后,公司董事长包叔平先生做了总结和展望发言,包总肯定了公司外包业务稳定持续发展的成绩,同时强调了公司将强化日本海隆,大力提升在日本的高端业务能力,通过业务升级及创新,实现公司成为综合IT服务公司的目标。会后,公司按照惯例,举行了交流晚宴。



扬州市市长访问我公司 2017-07-27

726日下午,扬州市张爱军市长一行访问了我公司。许俊峰总经理向张市长一行介绍了公司发展的历程,目前主要的业务内容及公司未来的展望。与此同时,张市长也介绍了扬州市近年在信息技术产业的发展及前景,并欢迎公司在扬州建立新的开发基地。

海隆软件TIS开发中心揭幕 2017-06-27

6月26日,又一个共同研发中心--富途娱乐平台官网TIS株式会社开发中心--揭开了帷幕。TIS株式会社是日本一家大型的系统集成公司,业务领域从以金融业务开始伸展到了包括制造、流通、能源、公共服务等领域,涉及领域的广度和专业深度在日本都处于领先地位。未来,TIS与海隆软件将以开发中心为基地,进行所涉领域的全方位的共同研发。为上海海隆软件在对日软件外包业务的持续的稳定的增长开辟了更宽广的道路。

2017年度春季PM/TM研修会议 2017-06-05

201762日下午,公司在苏州阳澄湖澜廷度假酒店召开2017年度春季PM/TM研修会议。本次研修会的主题式:提升技术、精耕业务、培养高端人才打造海隆前进力。

公司董事长包叔平先生做了“海隆软件愿景”主题发言,简要说明了公司新的6年发展计划。公司总经理许俊峰生生对公司目前的业务状况进行了报告。各部门负责人及项目经理代表围绕本次研修会的主题,并结合各工作现场的实际情况,就技术带动业务升级、业务精耕、走向高端软件服务等课题,做出精彩的演讲。

研修会议结束后,在会议现场进行了第六届“海隆杯”日语演讲比赛团队赛决赛,有4组选手从预赛中脱颖而出进入决赛,最终来自公司海外开发三部的组合凭借出色的发挥获得了冠军。晚上,公司按照惯例,举行了交流晚宴。

昆山市谢副市长视察昆山海隆 2017-04-26


2017年426日下午,昆山市人民政府谢罡副市长、昆山市花桥经济开发区管委会王建芬副主任一行领导来昆山海隆调研并指导工作。

海隆集团董事、总经理许俊峰陪同谢市长一行视察了昆山海隆的工作现场,并汇报了业务情况及集团未来的战略规划。谢市长等领导听取报告后肯定了公司取得的成绩并提出了建设性意见,同时表示对软件服务外包行业寄予了深切希望,期望公司能保持势头,坚持创新,长期稳定发展,继续为花桥、昆山的服务外包产业发展作贡献。


2016年公司忘年会 2016-12-31

20161230日晚,公司于上海华纳国际会议中心举行2016年忘年会。公司及下属子公司近千余名员工参加了本次忘年会。

会上,公司董事长包叔平先生发表讲话,对本年度公司所取得的业绩表示了肯定,对管理团队及全体员工为公司做出的贡献表示感谢,希望在即将到来的新的一年里,公司能够在新的机遇和更大的挑战下,开拓创新,获得更好的业绩。

席间,公司管理层领导轮流到各桌与员工们相互祝酒,共贺新年,同时抽奖环节也在不断进行,大家在欢快的气氛中度过了难忘的一晚。


第十一届“海隆杯”运动会 2016-11-20

20161119日,公司在上海华东理工大学体育馆举行了第十一届海隆杯运动会。

上午945分,在简短开幕式后一如既往以篮球团体决赛拉开了本次运动会的序幕,随后举行了七手八脚群魔乱舞三子棋亲子活动等娱乐性较强的比赛项目,让公司的员工及其家属都兴致勃勃地参与了进来,下午14时开始长绳比赛“8*100接力拔河几个压轴项目使得本次运动会进入到高潮阶段。

最终,公司海二本部在多年无缘奖杯之后,终于引发洪荒之力,凭借强大的团队凝聚力,以较大的积分优势,一举夺得本届运动会的“海隆杯” !


海隆软件CAP开发中心揭幕 2016-06-22

6月22日,公司与株式会社キャピタル・アセット・プラニング的共同开发中心的揭幕仪式在公司大会议室隆重举行。开发中心的成立意味着公司通过与キャピタル・アセット・プラニング的在保险领域的系统开发上将会进入一个更深更广的合作。预示着公司在保险领域相关系统的开发能力上也会达到更高的层次。

国家商务部房爱卿副部长视察海隆 2016-04-21

2016年4月20日上午,国家商务部房爱卿副部长率服务贸易司各位负责人,在上海市商务委刘敏副主任陪同下来公司调研并指导工作。

房副部长听取了公司董事长包叔平的汇报,了解了公司和产业目前的市场环境和业务开展情况,公司近期的战略布局以及公司长远发展规划。商务部和商务委领导肯定了公司取得的成绩,对公司发展提出建设性的意见。商务部将一如既往鼓励企业广泛开展国际合作,做好对日软件服务外包。

2015年海隆软件公司忘年会 2015-12-31

2015年12月31日晚,富途娱乐平台官网2015年度忘年会在上海华纳大酒店拉开了帷幕。公司总部员工及上海华钟计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社、上海宜通信息技术有限公司、江苏海隆等子公司将近一千人出席了晚宴。
首先,公司董事长兼总经理包叔平作了总体发言,对2015年公司在日元汇率下滑的情况下仍然保持着良好业绩向各位员工表示感谢,并对许俊峰带领着的公司员工做出的工作表示了肯定。在新的一年里,希望能够面对新的机遇和更大的挑战下,开拓创新,与时俱进。
席间,公司管理层领导轮流到各桌与员工们相互祝酒,同时抽奖环节也在不断进行,大家在欢快的气氛中度过了难忘的一晚。

2015年第十届“海隆杯”运动会隆重举行 2015-11-14

11月14日,2015年第十届“海隆杯”运动会如期在华东理工大学体育馆举行。
上午,在领导致完开幕词后一如既往以篮球团体决赛拉开了序幕。在激烈的决赛过后我们迎来了轻松的袋鼠跳项目和亲子活动。值得一提的是本次亲子活动中特设立了幼儿投篮比赛,第一名计入部门总分,这让公司的员工及其家属都兴致勃勃地参与了进来。
午休也没有闲着,运动会安排了各种娱乐活动,让员工在舒适愉悦中迎来下午的比赛。
下午经过3个小时的角逐,运动员们在踩气球、长绳比赛、接力赛跑、拔河四个项目中,将拼搏的汗水挥洒赛场,个个英姿飒爽、意气风发,一阵阵呐喊助威声此起彼伏。最终,海一本部凭借个人和团体项目的全面开花,有惊无险地卫冕成功,继续保有“海隆杯”!




公司与中银合作信贷平台开通 2014-08-08


由中银消费金融有限公司与上海海隆软件股份有限公司合作推出的网络信贷平台-网上随心贷已开通,于8月8日在2345网站宣传推广。“网上随心贷”是国内首创的由权威金融机构向个人提供网络消费贷款的创新型正规借贷平台,先期首推“中银消费信用金”手机客户端,提供1000-5000元小额贷款,审批快速,随借随还,足不出户,即可畅享贷款便利。

网络信贷平台的开通,是中银消费金融与海隆软件合作的重要开始。双方希望通过对系统的完善建设及推广运行,将此系统建设为一个国内领先的小额贷款平台,成为将传统信贷业务与互联网事业紧密结合的合作典范。未来双方也将深入合作,推出更多的金融产品,为消费者提供更快捷方便的金融服务及更优质的消费体验。

网上随心贷网址:https://www.ezloan.cn/

海隆i乐活健康社区上线 2014-06-18

 

海隆i乐活健康 社区6/18正式上线了,目前会员有奖征集中,大送礼品哦。i乐活是集手机APP与WEB论坛于一体的互联网社区,先期推出二个手机APP应用,一个卡路 里控制健身软件,配合来自日本技术的蓝牙4.0无线穿戴设备,另一个是女性生理期管理软件,APP根据女性周期的不同,会给出各种美容小贴士,这可是结合 了日本一家研究机构的最新成果。
未来海隆i乐活健康社区会推出各种与健康相关的手机APP应用,为向往健康生活的城市白领人群提供最好的服务。

链接:http://www.i-lehuo.com/forum.php

 

瑞穗情报综研高层来访 2013-09-05


2013年9月5日日本瑞穗情报综研株式会社(以下简称:瑞穗情报综研)的西泽顺一社长、清水东吾副社长一行访问我公司并视察了双方公司共同设立的【海隆瑞穗(上海)开发中心】和【海隆瑞穗(上海)第二开发中心】。
瑞穗情报综研是日本三大金融集团之一瑞穗金融集团内的战略IT子公司,也是海隆软件的第二大客户。通过长期的承接开发业务的合作,从2008年起相继共同 设立了【海隆瑞穗(上海)开发中心】和【海隆瑞穗(上海)第二开发中心】。瑞穗情报综研把海隆软件定位于为数不多的重要海外开发合作伙伴。
这次是西泽社长今年上任后的首次来访,主要就今后的银行业务系统开发规划与董事长兼总经理包叔平先生进行了洽谈。



2013年半年度工作会议 2013-08-23

 

2013年8月23日,公司召开了2013年半年度工作会议。 
公司各部门、各子公司的代表分别介绍了今年上半年工作的完成情况,并就工作中面临的课题和今后的工作重点进行了热烈的探讨。 
2013年上半年,由于日元汇率持续走低,截止6月30日,公司以人民币计价的营业收入为19166.98万元;归属于上市公司股东的净利润为 1734.60万元,较去年同期均出现不同程度的下滑。但通过经营管理层和全体员工的共同努力,面向海外的软件系统开发及外包业务规模稳定增长,确保了公 司生产经营持续处于良好状态。 
公司董事长兼总经理包叔平先生作了总结发言,对各位同事上半年的辛勤工作表示感谢,同时对下半年的工作提出了进一步的要求,希望能进一步巩固和扩大海外市场软件外包业务,发展高端业务;国内业务能实现较好的发展,建立强有力的管理队伍,将企业做大做强。

海隆-OAE开发中心成立 2013-08-21

 

随着国内外汽车技术领域的扩大,车载系统软件的日新月异,上海海隆软件股份有限公司(以下简称:公司)在与欧姆龙汽车电子有限公司(以下简称:OAE)确立了友好合作关系的基础上,于2013年8月21日在公司内成立了海隆-OAE开发中心。 
开 发中心主要从事日本汽车市场的嵌入式车载系统软件的开发以及测试工作。由于车载系统对开发技术的要求较高,对软件的安全性非常严格,公司计划通过此开发中 心的运作,培养和储备一批车载领域的技术人才,以便将来拓展到国内以及亚洲其他国家的汽车市场,应对其车载系统的需求。



公司春季PM研修会举行 2013-05-17

 

2013年5月17日下午,公司于上海滴水湖皇冠假日酒店,举行了2013年度春季PM/TM研修会议。本次研修会的主题为:专业执着,精益求精。 
公司董事长兼总经理包叔平先生进行了主题发言,简要说明了公司今年的业务发展情况及软件外包的发展态势,并对公司未来的经营思路、策略和目标进行了阐述。 包总表示要继续探索合理的经营模式,不断创新,关注人才引进与培养相结合的模式,同时大力发展海外市场软件外包高端服务,确保综合领先优势。 
各部门负责人及项目经理代表围绕本次研修会的主题,并结合各工作现场的实际情况,就质量管理、提高生产力、后方开发基地高效运营模式等课题,做出精彩的演讲。 
研修会议结束后,在会议现场进行了公司第二届日语演讲决赛,有7组选手从预赛中脱颖而出进入决赛,最终来自公司海外开发四部的女子双人组合凭借出色的发挥获得了冠军。晚上,公司按照惯例,举行了交流晚宴。



2013年度第一季度工作会议 2013-05-10

 

2013年5月10日,公司召开了2013年第一季度工作会议。 
公司各部门、各子公司的代表分别介绍了今年第一季度工作的完成情况,并就工作中面临的课题和今后的工作重点进行了热烈的探讨。 
2013 年一季度实现营业收入9,768.46万元,实现归属于上市公司股东的净利润1,116.92万元,公司总资产增至4.91亿元。随后公司董事长兼总经理 包叔平先生作了重要讲话,表示公司将进一步巩固和扩大海外市场软件外包业务,发展高端业务,同时继续积极拓展国内业务,将公司打造成国际综合化IT企业。

2013年度工作会议 2013-01-02

 

2013年度工作会议于1月2日隆重举行,公司经营管理层及子公司江苏海隆软件技术有限公司、上海华钟计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社、上海宜通信息技术有限公司的经营管理层代表出席了会议。
会 议由公司董事长兼总经理包叔平先生主持。包叔平先生首先总结了2012年度公司总体运行情况,公司各部门及子公司的代表汇报了2012年度业务开展状况。 包叔平先生对公司经营管理层及全体员工一年来在工作上所给予的支持和帮助表示感谢,并勉励经营管理层与全体员工共同努力,在新的一年中以良好的姿态,迎接 挑战、把握机遇、将公司的发展推向新的高度。



2012年公司忘年会 2012-12-29

 

2012年12月29日晚,公司于上海青松城大酒店,隆重举行了一年一度的忘年会。公司总部员工及上海华钟计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社、上海宜通信息技术有限公司等子公司的代表近一千人出席了晚宴。
公司董事长兼总经理包叔平作了总体发言,对2012年公司取得良好业绩向各位员工表示感谢,希望全体员工继续努力,在新的一年中以良好的姿态,迎接挑战、把握机遇、将公司的发展推向新的高度,并代表公司祝全体员工节日快乐、身体健康、阖家欢乐。
席间,公司管理层轮流到各桌与员工们相互祝酒,共贺新年,同时公司工会组织了抽奖,大家对中奖的同事都报以热烈的掌声。通过本次忘年会,员工纷纷表达了在海隆工作的自豪感,让每个人都感受到温暖。在这喜气洋洋的气氛之中,更感受到公司必将会有一个更加美好的未来。



2012年度冬季PM研修会 2012-12-07

 

2012年12月7日,公司于上海青松城大酒店,举行了2012年度冬季PM/TM研修会议。本次研修会的主题为:论海隆持续发展力。
公司董事长兼总经理包叔平先生进行了主题发言,简要说明了公司今年的业务发展情况,对公司取得的经营业绩向大家表示感谢,并就会议主题“持续发展力”从经 济大环境、行业、公司等各层面做了详细阐述。随后参会的公司各部门围绕本次研修会的主题和包总的发言展开了热烈的讨论,并派代表上台发表了各自的意见。



2012年第三季度工作会议 2012-11-09

 

2012年11月9日,公司召开了2012年第三季度工作会议。
公司各部门、各子公司的代表分别介绍了今年前三季度工作的完成情况,并就工作中面临的课题和今后的工作重点进行了热烈的探讨。
2012年1-9月,软件外包业务及面向国内的系统集成业务继续保持良好的增长势头,公司业绩继续实现稳定增长。截至第三季度末,公司实现营业总收入 3.21亿元,同比增长11.27%;实现归属于上市公司股东的净利润5,094万元,同比增长5.71%;公司总资产为4.7亿元,同比增长 10.84%。
公司董事长兼总经理包叔平先生作了重要讲话,在肯定了前三季度工作取得的良好成绩的同时,表示公司将进一步巩固和扩大海外市场软件外包业务,同时继续积极拓展国内业务,将公司打造成为国际综合化IT企业。

第七届“海隆杯”运动会顺利召开 2012-11-03

 

11月3日,秋高气爽,经过前期紧锣密鼓的筹备,公司第七届“海隆杯”运动会在华东理工大学室内体育馆隆重举行。公司员工积极参与了此次盛会。 
上午,运动会一如既往以篮球决赛拉开序幕,随后还举行了乒乓球团体决赛。在此之间穿插的跳长绳、高尔夫接龙、亲子活动、投篮等娱乐项目更是让所有员工都参 与进来。下午,举行了8*100米接力、躲避球和拔河项目。运动员们奋勇争先,努力拼博;全体裁判和工作人员都由公司员工志愿组成,他们一丝不苟、认真负 责、坚守岗位,发扬了连续作战的优良作风;全体观众呐喊助威,热情高涨,为比赛营造了一个良好的氛围。
最终,第一海外事业本部获得团体总分第一,获得了“海隆杯”。持续一天的比赛在欢笑声中结束,充分体现了海隆软件员工团结友爱、顽强拼搏、不服输不言败的 精神风貌,无论输赢,每一个参赛队都全力以赴,赛出了顽强的精神、赛出了团结的风尚!运动会的召开不仅丰富了员工的业余文化生活,展示了员工良好的身体素 质和运动技能,激发工作热情,同时也为大家提供了一个加强交流,增进友谊,促进融合的平台,充分的展现了海隆人良好的精神风貌。


     
 
     


海隆瑞穗(上海)第二开发中心成立 2012-10-18

 

10月18日晚,公司在上海建国宾馆隆重举行海隆瑞穗(上海)第二开发中心成立仪式。日 本瑞穗情报综研株式会社(以下简称“瑞穗情报综研”)专务取缔役出羽丰先生、金融事业第一部部长山崎敦先生、信用卡战略系统室室长丹羽武善先生和日瑞(上 海)信息系统集成有限公司董事总经理山本刚史先生;公司董事长兼总经理包叔平先生、副总经理潘世雷先生、副总经理许俊峰先生、副总经理李静女士、第一海外 事业本部部长张再雄先生等出席了本次活动。
自2008年海隆瑞穗(上海)开发中心成立以来,作为专门面向瑞穗情报综研的开发中 心,利用中国的软件开发人才的低成本优势和海隆软件在软件外包业务上的高端开发能力,多次获得客户的表彰。随着瑞穗情报综研对中国委托开发业务的扩大,成 立海隆瑞穗(上海)第二开发中心充分体现了客户对公司开发能力的认可及信任。本次开发中心的成立主要是面向银行业务以外的金融,及公共系统、法人等IT服 务外包业务,同时标志公司与瑞穗情报综研长期合作关系得到进一步的巩固及提升。


     
 
     


2012年半年度工作会议 2012-08-03

 

2012年8月3日,公司召开了2012年半年度工作会议。 
公司各部门、各子公司的代表分别介绍了今年上半年工作的完成情况,并就工作中面临的课题和今后的工作重点进行了热烈的探讨。 
2012年上半年,凭借全体员工的不懈努力,通过加强经营管理、持续加大研发和市场开拓力度、进一步规范精细化服务等措施,公司的软件外包业务及面向国内的系统集成业务继续保持良好的增长势头,公司业绩继续保持稳定增长态势。截至6月30日,公司实现营业收入20,844.73万元,较上年同比增长11.40%;归属于上市公司股东的净利润3,596.75万元,较上年同比增长11.45%。
公司董事长兼总经理包叔平先生对上半年的工作作了总结发言,在肯定了上半年工作取得的良好成绩的同时,表示公司将进一步巩固和发展海外市场软件外包业务,同时继续积极拓展国内业务,将公司打造成为国际综合化IT企业。

2012年度春/夏PM/TM研修会 2012-06-15

 

6月15日,公司2012年度春/夏季PM/TM研修会在太湖湖畔的无锡灵山元一希尔顿逸林酒店召开。本次会议的主题是海隆软件中长期发展规划。会议由董事长兼总经理包叔平先生做主题发言,对行业整体进行了分析并描绘了公司今后10年的中长期发展蓝图。随后,各部门部长为全体PM/TM描述了自己心目中公司达成长期发展目标达成后应有的形象,定下了明确的努力目标。研修会下半场,举行了公司第一届日语演讲大赛决赛。各位选手精彩流利的日语,让所有参会人员由衷地为他们鼓掌。富有个性的演讲及选手评委间的互动风趣,引起了会场阵阵会意的笑声。大赛最终产生了一名大奖,两名优秀奖及三名勇者奖。


     
 

徐汇区政协主席一行视察我公司 2012-03-20

 

2012年3月20日,徐汇区政协主席韦源一行来海隆软件进行工作视察,与公司董事长兼总经理包叔平等领导进行了亲切座谈并认真巡视了海隆软件工作现场。韦源主席表示对海隆软件的发展前景非常有信心,同时也鼓励我们继续保持迅猛的增长势头,创造更多的社会价值。


     
 

2011年公司忘年会 2011-12-29

 

2011年12月29日晚,公司依旧假座上海青松城大酒店,隆重举行了一年一度的忘年会。公司总部员工及上海华钟计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社、上海宜通信息技术有限公司、江苏海隆软件技术有限公司等子公司的代表近一千人出席了晚宴。 
本届年会由公司副总经理潘世雷先生主持,公司董事长兼总经理包叔平作了总体发言。对2011年公司取得良好业绩向各位员工表示感谢,勉励全体员工共同努力,在新的一年中以良好的姿态,迎接挑战、把握机遇、将公司的发展推向新的高度,并代表公司祝全体员工节日快乐、身体健康、合家欢乐。 
席间,公司管理层轮流到各桌与员工们相互祝酒,共贺新年。长达2个多小时的忘年会始终在轻松愉悦的气氛中进行着,并不知不觉的圆满走向尾声。通过本届年会,员工一致表示,公司大家庭其乐融融,让每个人都感到温暖。在这喜气洋洋的气氛之中,更感受到公司必将会有一个更加美好的未来。公司全体员工将以此次忘年会为起点,告别2011,展望2012,在新的一年朝着新的目标奋勇前进,努力拼搏,早日实现公司的跨越式发展。

“HYRON”商标获“上海市著名商标”称号 2011-12-25

 

近日,公司注册商标“HYRON”被上海市工商行政管理局认定为“上海市著名商标”,有效期三年。这是公司首次获得此资质荣誉。 
“HYRON”获此称号,不仅是全体海隆人的荣誉,同时也是公司未来发展的责任和动力;对于提升公司在国际外包市场上的知名度和美誉度,在激励的市场竞争中立于不败之地,起到了重要作用。我们坚信,经过公司全体员工的不懈努力,海隆的品牌会更深入人心,创造更好的社会形象。



公司冬季PM研修会举行 2011-12-02

 

2011年12月2日,公司于上海华凯华美达广场酒店,举行了2011年度冬季PM/TM研修会议。本次研修会的主题为:创新与海隆未来的发展。 
公司董事长兼总经理包叔平先生进行了主题发言,简要说明了公司今年的业务发展情况及软件外包的发展态势,对公司取得良好业绩向大家表示感谢,并对公司未来的经营思路、策略和目标进行了阐述。包总认为公司要继续探索合理的经营模式,不断创新,关注人才引进与培养相结合的模式,确保综合领先优势。扩充软件外包高端业务,在巩固稳定海外市场的基础上,加大拓展国内业务。 
参会的公司各部门围绕本次研修会的主题和包总的发言展开了热烈的讨论,并派代表上台发表了各自的意见。会后,公司按照通常的习惯,举行了交流晚宴。


    
 

第六届“海隆杯”运动会落幕 2011-11-19

 

2011年11月19日,公司第六届“海隆杯”运动会在华东理工大学室内体育馆隆重举行。公司员工积极参与了此次盛会。 
运动会一如既往以篮球决赛拉开序幕,随后还举行了乒乓球和羽毛球团体决赛。在此之间穿插的跳绳、高尔夫接龙、亲子活动等娱乐项目更是让所有员工都参与进来。比赛持续了七个小时,运动员们奋勇争先,努力拼博,赛出了水平,赛出了风格,赛出了团结友谊;全体裁判和工作人员都由公司员工志愿组成,他们一丝不苟、认真负责、坚守岗位,发扬了连续作战的优良作风;全体观众呐喊助威,热情高涨,为比赛营造了一个良好的氛围。这一切不仅展现了公司员工良好的身体素质和运动技能,而且发扬了公司员工积极进取,奋发向上的精神风貌和团结协作,顽强拼博的时代精神。 
最终,欧美事业部与管理本部强强联合团体总分第一,获得了“海隆杯”。运动会的召开不仅丰富了员工的业余文化生活,展示了员工良好的身体素质和运动技能,激发工作热情,同时也为大家提供了一个加强交流,增进友谊,促进融合的平台,充分的展现了海隆人良好的精神风貌。


     
 

荣获 2011-11-03

 

2011年11月3日,由上海市软件行业协会主办的“第三届上海软件创新论坛暨软件质量管理与过程改进年会”在上海复宣酒店隆重举行,此年会作为第五届世界质量大会5WCSQ的重要组成部分。 
本届论坛以“创新、服务、提升”为主题,坚持“软件创新、服务创新、以创新提升软件服务能力”为方向,进一步营造软件创新的良好氛围,延伸软件服务产业链条并着力打造本土软件著名企业和品牌。作为上海软件界一年一度的盛事,论坛表彰了过去一年为上海软件行业做出杰出贡献的企业,海隆软件荣获“2011年度上海市明星软件企业(经营型、出口型、创新型)”称号。


2011年第三季度工作会议 2011-10-28

 

2011年10月28日,公司召开了2011年第三季度工作会议。 
公司各部门、各子公司的代表分别介绍了今年前三季度工作的完成情况,并就工作中面临的课题和今后的工作重点进行了热烈的探讨。 
2011年1-9月,软件外包业务及面向国内的系统集成业务继续保持良好的增长势头,公司业绩继续保持快速增长态势。截至第三季度末,公司实现营业总收入2.88亿元,同比增长46.73%;实现归属于上市公司股东的净利润4,818万元,同比增长92.28%。 
公司董事长兼总经理包叔平先生作了重要讲话,在肯定了前三季度工作取得的良好成绩的同时,表示公司将进一步巩固和发展海外市场软件外包业务,同时继续积极拓展国内业务,将公司打造成为国际综合化IT企业。听了包总的讲话,参会人员深受鼓舞、精神振奋,对公司未来的发展充满信心和决心。

来自欧美客户的嘉奖 2011-10-19

 

2011年10月19日,美国Yell Group集团公司全球新媒体平台总裁Richard Gallagher先生访问我公司。Richard先生代表Yell Group集团向我公司欧美事业部的开发团队和优秀员工颁发“最佳革新”,“最佳成就","最佳大使"奖项。Richard先生高度评价了海隆团队在过去的一年中为Yell Group在项目开发合作上做出的杰出贡献,感谢了海隆开发团队的认真,可靠、高效、以及创新的精神。访问期间Richard先生与我公司包叔平董事长交换意见,并阐述了Yell Group集团公司的最新全球战略以及发展目标,表达了今后一如既往,持续扩大与海隆合作的美好愿景。


     
 

2011年上半年度工作会议 2011-08-12

 

2011年8月12日,公司召开了2011年上半年度工作会议。会议总结了今年上半年度公司各部门的工作完成情况,并对今后的课题和工作重心进行了探讨。 
基于软件外包各项业务及面向国内的系统集成业务增长态势良好,2011年1-6月,公司实现营业总收入1.87亿元,同比增长了56.1%;实现归属于上市公司股东的净利润3,227万元,同比增长了125.4%。 
公司董事长兼总经理包叔平先生作了总结讲话,表示公司将进一步加大力度巩固和发展海外市场软件外包,积极拓展国内业务,将公司打造成为国际综合化IT服务企业。

2011年度海隆软件夏季PM/TM研修会 2011-06-10

 

6月10日,我公司于嘉兴阳光大酒店,举行了2011年度夏季PM/TM研修会议。本次研修会的主题为:创新。会上,公司董事长兼总经理包叔平先生进行了主题发言,包总简要回顾了近几年海隆软件的发展情况及软件外包的发展态势,对公司取得良好的经营业绩向大家表示感谢,并对公司未来的经营思路、策略和目标进行了阐述。包总认为公司要不断探索合理的经营模式,确保综合领先优势,包括运用创新思维,做到创新思想理念、创新业务模式、创新服务渠道等。公司将继续扩充软件外包高端业务,巩固稳定日本市场;通过设立子公司,加大进军美国市场力度,扩大北美市场规模;在继续专注移动互联网的同时,开拓国内市场新的业务领域。使公司从业务模式简约、专注外包的软件开发企业转型成为业务多元化的国际综合IT服务商。 
随后,参会的公司各部门进行了分组讨论,根据包总的主题发言和围绕当前外包市场的氛围及行业前景,同时结合创新议题,展开了热烈的讨论,大家积极为公司未来的发展献计献策。经过认真整理,在研修会的最终阶段,各部门均派代表上台发表了各自的意见。


 


公司管理本部组织在日员工踏青爬山活动 2011-05-04

 

五月的东京春意盎然,繁花似锦,正是踏青郊游的好时节。为丰富员工的业余文化生活,营造健康和谐的集体氛围,借日本黄金周休假时机,公司领导及管理本部各部门领导、员工带着全体海隆人的亲切问候飞赴日本东京,看望慰问在日现场工作的员工。5月4日,公司管理本部精心组织了一次踏青爬山活动,前往位于东京都以西--秩父多摩国立公园中的奥多摩湖,日本海隆、公司派驻日本现场作业及公司管理本部共50多名员工参加了这次活动。 
在日员工非常积极地参加此次活动,大家从各个地方集聚到一起,三五成群、精神抖擞,在空气清新、环境优雅的山间林地,步履矫健,谈笑风生。由于山势时而陡峭,时而平缓,对每一个人的意志力的一种考验,但大家你拉我帮,互相鼓励,团结友爱,充分发扬了集体主义精神。活动的举行,不但享受了自然风光,愉悦了心情,缓解了工作压力。同事之间更是增进了彼此间的感情,增强了团队的凝聚力和集体荣誉感。 
晚上,大家共进晚餐。席间,赴日的公司领导向大家转达了公司董事长兼总经理包叔平先生的亲切慰问。包叔平董事长自地震发生以来始终牵挂着在日员工的工作和生活情况,也曾多次前往日本慰问在日员工,并为在日员工的工作、生活做出了周密的安排。公司总经理助理、日本海隆董事丁国骏先生代表所有在日员工向包总及公司的关心表示感谢,同时大家纷纷表达在今后的工作中要团结一致,共同在各自的岗位上努力工作,为公司发展做出贡献。


    
 
     


日本海隆组织踏青爬山活动 2011-04-29

 

春暖花开杨柳绿,正是踏青好时节。为了享受拥抱春天的愉快和轻松,体味亲近自然、陶冶性情。4月29日,日本黄金周的第一天,日本海隆组织了踏青爬山活动,前往位于东京都西部风景秀丽的高尾山。日本海隆、公司派驻日本现场作业共40多名员工参加了这次活动。高尾山是代表多摩地区的灵山之一,被指定为明治之森高尾国定公园。
登山路旁,花香正浓,群蝶乱飞。参加活动的员工谈笑风生,相映成趣。大家登上顶峰极目远眺,看山间流淌的绿意,听林海涛声阵阵,大家无不忘记了工作的劳碌和生活的负重。休憩餐间的嬉闹中,大家感到一种集体的存在和存在于集体之中的快乐。归来时分炎热扑面,山外的喧闹更使大家怀念爬山的趣味,大家希望春常在,希望来年再踏春。


        
 

赏花活动 2011-04-15

 

春天是日本一年一度的赏花季节,每年春天樱花开放时,在一棵棵樱花树下,人们聚在一起聊天,做游戏,忘却过去一年中经历的种种不愉快,期待新的一年能如樱花盛开般绚烂。然而今年的春天却与往年不同,日本刚刚经历了里氏9.0级的大地震,以及之后的海啸,核电站事故等等一系列的问题,就在大家纷纷猜测今年日本的赏花活动不能如期进行的时候,公司组织在东京工作的员工,于4月3日上午,前往东京井之头公园,进行赏樱花活动。公司在日员工,以及公司人事及工会代表共70多人参加了这次活动。大家围坐在樱花树下,暂时放下紧张的工作,享受着春天带给大家的快乐与惬意。通过这次的活动,使原本分散在东京各处的同事聚在了一起,增进了交流,提高了作为海隆大家庭一员的归属感以及凝聚力。


     
 

徐汇区过剑飞区长一行视察我公司 2011-01-27


2011年1月27日下午,上海市徐汇区过剑飞区长、赵惠琴副区长及有关区领导一行十余人对海隆软件进行工作视察,送来了区委、区政府的深切问候。公司董事长兼总经理包叔平等领导对过区长一行莅临检查指导工作表示热烈欢迎。在仔细巡视了海隆软件工作现场及认真听取包叔平董事长的工作汇报后,过区长向海隆软件2010年取得的骄人业绩表示祝贺。他表示,海隆软件作为徐汇区、上海市乃至全国著名的软件企业,要继续为徐汇区信息服务业起到标杆作用,创造更多的社会价值;同时政府要根据企业的需求,制定适当政策,帮助企业更好的发展。最后,祝愿海隆软件继续保持迅猛的增长势头,成为国内乃至国际知名的综合性IT公司。


     


2010年公司忘年会 2010-12-31


2010年12月31日晚,公司在上海青松城大酒店隆重举行了一年一度的忘年会,华钟计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社、上海宜通信息技术有限公司等子公司代表作为嘉宾出席了晚宴。 
公司董事长兼总经理包叔平作了总体发言,对各位员工一年来在工作上所给予的支持和帮助表示感谢,勉励全体员工共同努力,在新的一年中以良好的姿态,迎接挑 战、把握机遇、将公司的发展推向新的高度,并代表公司祝全体员工节日快乐、身体健康、合家欢乐。 
席间,公司管理层轮流到各桌与员工们相互祝酒,共贺新年。



公司荣获“2010年度上海市明星软件企业”称号 2010-12-08


2010年12月8日,由上海市经济和信息化委员会、市科学技术委员会共同主办,上海市软件行业协会承办的“2010上海软件创新论坛”在上海复宣酒店隆 重举行。本届论坛是上海“推进软件和信息服务业高新技术产业化活动周”重要组成部分,论坛上表彰了过去一年为上海软件行业做出杰出贡献的企业,海隆软件荣 获“2010年度上海明星软件企业(出口型)”“2010年度上海明星软件企业(经营型)”称号。


     


2010年日本海隆株式会社忘年会 2010-11-27


11月27日,海隆软件全资子公司日本海隆株式会社在稻取EMERALD观光宾馆七迎来了2010年度的忘年会。本次会议由日本海隆营业本部长许俊峰主 持,公司董事长兼总经理包叔平,董事丁国骏,SE部部长川原益人、日本海隆员工及日本现场作业的海隆软件员工共121人参加了会议。 本次会议由公司董事长兼总经理包叔平的主题发言拉开了帷幕,之后大家共同举杯,把酒言欢。席间,公司各个部门的员工分别登上演讲台进行自我介绍,并对担当 的工作进行了简单介绍,让在座的每一位同事们都对公司的整体业务领域增进了认识。 
席间还穿插着各种活动。如抽奖活动,围绕丰富的奖品、特别是一等奖IPAD的角逐更是精彩纷呈。 
本次会议的成功召开,不仅增强了公司的凝聚力,更预示着今后公司更进一步的发展壮大。



成立二十周年暨新址入驻庆典 2010-11-22


11月22日,上海海隆软件股份有限公司成立二十周年暨入驻普天信息产业园的庆典在公司新办公大楼隆重举行。上海市徐汇区副区长鲍炳章先生,上海市外商投资企业协会会长刘锦屏先生等市区领导、上海普天科创电子有限公司总经理徐建国先生及各方嘉宾出席了活动。
16时30分,整个庆典在轻松、和谐、欢快的气氛中拉开帷幕,庆典开始由公司董事长兼总经理包叔平先生致热情洋溢的欢迎词,包总对各位领导、各位来宾的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。鲍炳章副区长、刘锦屏会长、徐建国总经理和包叔平董事长共同为公司成立二十周年暨新址入驻仪式剪彩。随后包总陪同相关领导和来宾参观公司新办公大楼。
庆典结束后,公司在上海建国宾馆举办了答谢晚宴。包总作了热情洋溢的讲话,他深情回顾了海隆软件成立二十年、特别是公司改制为股份有限公司后的十年的发展历程。海隆软件取得今天的成绩,是全体员工共同奋斗的结果,是市、区各级领导关怀、客户支持的结果。他代表公司向关心、支持海隆软件建设和发展的各级领导、行业协会、行业同仁及公司全体员工,表示衷心的感谢和崇高的敬意。
鲍炳章副区长在致辞中向上海海隆软件股份有限公司表示热烈祝贺,他充分肯定了海隆软件成立以来取得的阶段性成果,高度评价了海隆软件对上海区域现代服务业发展做出的积极贡献后,希望海隆软件在新的环境中依托资源优势,把握机遇,健康发展,取得新的成绩。



2010年第三季度工作会议 2010-10-29

 

10月29日下午,公司在新办公大楼会议室召开了2010年第三季度工作会议。会议总结了今年第三季度公司各部门的工作完成情况,并讨论第四季度的工作目标和需要解决的课题。 
随着公司对日软件外包业务全面恢复及欧美业务顺利发展。截止到三季度末,公司营业收入和归属于上市公司股东的净利润都达到了同期历史最高。 
今后,公司在继续巩固和发展面向海外市场软件外包主营业务的同时,将大力开拓国内业务。

持续改进软件质量,提高客户满意度 -- 海隆软件通过CMMI四级评估 2010-10-29

 
海隆软件长期以来致力于软件的开发质量管理,在公司日益扩大的软件外包业务中,通过在软件开发的整个生命周期中实施一贯的质量确保体制,提供高品质的软件 产品和服务,以最大化程度地满足客户需求。公司自2002年起通过引进国际软件业界标准的过程能力成熟度模型(SW-CMM),构建和运用了具有海隆特色 的组织标准过程系统。继2004年获得SW-CMM3级成熟度后,各开发部持续不懈地改进软件开发过程,向成熟度更高的目标努力。2009年起公司启动面 向CMMI四级的成熟度改进活动,经过两年切实有效的推进,于2010年10月20日至29日,在由美国卡内基梅隆大学SEI(软件工程研究所)认证的主 任评估师张卓磊的带领下,评估小组经过8天的现场评估,宣布第一海外开发部获得了CMMI四级能力成熟度等级。



办公地址变更的公告 2010-10-25


本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
上海海隆软件股份有限公司(以下简称:公司)因业务发展需要,自2010年11月22日起,公司办公地址将变更如下:
变更日期:2010年11月22日起
地  址:上海市宜山路700号 普天科技园 2 号楼
邮政编码:200233
公司的电话及传真号码、网页地址、投资者关系沟通电话、传真号码及电子邮箱没有变更。
特此公告。

上海海隆软件股份有限公司
董事会
2010年10月25日

 

2010年上半年度工作会议 2010-07-30


2010年7月30日,公司依惯例假座上海青松城大酒店召开了2010年上半年度工作会议。会上各部门向公司汇报了上半年度开发工作情况,及下半年度的工作目标和需要解决的课题。随着公司2010年度上半年对日软件外包业务全面恢复,经营状态良好。公司营业总收入、利润总额和归属于上市公司股东的净利润同期增长分别为50.32%、65.62%、48.57%。下半年度,公司在加大力度巩固和发展面向海外市场软件外包主营业务的同时,还将在国内市场做新的尝试。

欢迎新员工 2010-07-21


2010年7月21日,公司又迎来了新一届的海隆人。按公司惯例,在煤科大厦20楼举行了新员工的入社仪式,以欢迎数十名应届毕业的大学生加入公司大家 庭。迎新会上,公司在董事长兼总经理包叔平先生回顾了公司的历程和发展,对公司业务状况、国内国际市场前景作了精辟的分析,激励新员工们充分利用公司、社 会提供的大舞台,发挥各自的特长,脚踏实地的工作,与公司共同发展。随后,公司各部门负责人对新员工们具体介绍了各部门的业务情况,希望新员工们在经过了 半年的脱产培训后,进入开发现场成为新的生力军。迎新仪式结束后,新员工即进入培训中心,开始为期半年的全日制脱产培训。



瑞穗情报总研社长视察海隆 2010-07-15


2010年7月15日,为视察日本瑞穗情报总研株式会社在中国的开发中心,瑞穗情报总研社长井上直美先生来我公司访问,在了解了公司对日软件外包的总体情 况后,参观了面向日本瑞穗情报总研的开发中心“海隆瑞穗(上海)开发中心”。井上社长在公司期间,与公司董事长兼总经理包叔平先生就各自公司的经营战略等 进行了充分的讨论,对双方进一步扩大业务规模、加强合作的深度达成了共识。



来自欧姆龙的感谢信 2010-06-06


2010年6月,公司收到业务委托方日本欧姆龙株式会社执行董事近藤喜一朗先生签发的感谢状,以感谢公司多年来,在欧姆龙株式会社站务系统嵌入式软件开发过程中始终保持高度质量水平所做出的努力。



海隆软件春季PM研修会举行 2010-04-29


4月29日-30日,公司2010年度春季项目经理研修会在常熟中江广场皇冠假日酒店隆重举行。本次研修会的主题为公司未来10年的发展方向。研修会由总经理包叔平先生的讲话开场。包总回顾了公司在过去10年中公司的快速成长历程,为公司未来10年更上一层楼阐述了抱负和期待。随后,参会PM进行了分组讨论,为公司未来的发展献计献策。经过两个小时的热烈讨论,认真整理,在研修会的最终阶段,各组均派代表上台发表了各自的意见。



合资公司海隆宜通的签约仪式 2010-04-19


4月19日下午,公司与日本株式会社MTI假座锦江宾馆小礼堂锦竹厅,举行了合资公司上海海隆宜通信息技术有限公司的合资合同的签约仪式。整个签约仪式气氛热烈隆重,嘉宾代表上海市经济与信息化委员会副主任邵志清致词,希望公司及MTI能够强强联合,发挥各自的优势,努力培植海隆宜通,使他能在不久的未来成为中国手机内容服务行业的佼佼者。海隆宜通的主要业务方向为手机增值内容服务,海隆软件与MTI此次合资设立海隆宜通,将形成一个有机的优化合作模式,有利于充分发挥两公司核心竞争力、推动两公司营业规模的不断扩大,对公司未来财务状况和经营成果具有正面的积极影响。



公司第一季度工作会议 2010-04-16

 

4月16日下午,公司假座青松城大酒店召开了2010年度第一季度工作会议,会上各部长汇报了第一季度部门工作情况。最后,包叔平总经理作了总结:由于受到世界范围的经济危机的影响,自2008年末起公司经历了一个业绩低迷的时期,但在管理层的积极对应和全体员工的不懈努力下,自2009年末开始公司已逐渐走出低谷,第一季度的开工数已恢复到历史最高水平。今后,公司仍将努力开拓新的事业,争取更大的发展空间。其中,公司与日本株式会社MTI合资成立以面向国内客户提供手机内容服务为主营业务的上海海隆宜通信息技术有限公司就是一个重要的尝试。

 

日本生命情报技术株式会社社长来访 2010-03-22


2010年3月22日,日本生命情报技术株式会社社长和田俊介莅临公司访问。公司长期为日本生命情报技术株式会社做软件外包开发服务,董事长兼总经理包叔平向和田社长介绍了公司的经营情况,项目开发负责人就现场开发状况、质量保证活动等作了详尽报告。和田社长高度评价了公司的开发成绩,希望今后加强双方的合作,扩大高端开发范围,发挥外包的优势,为更进一步提高客户满意度持续努力。


来自欧美客户的嘉奖 2010-03-17


3月17日,一扫多日的阴霾,明媚的阳光迎来了大洋彼岸美国YellowBook公司的贵宾Gallagher先生,Rafter先生和Xiao先 生。Gallagher先生一行此次来访主要目的是代表YellowBook公司向海隆的开发团队和员工授奖。Gallagher先生高度评价了海隆开发 队伍的勤勉、高效、以及富于创新的精神。一共有4名员工分别获得先驱奖、大使奖、成就奖和创新奖。海隆软件董事长兼总经理包叔平先生向Gallagher先生一行表达对YellowBook公司的感谢,并表示公司管理层和开发团队的全体员工将再接再厉,以客户满意度的最大化为目标,努力提供更好的产品和服务。



 

2009年度秋季培训班毕业典礼举行 2010-02-26


2010年2月26日晚,公司人力资源部主持了海隆软件秋季培训班毕业典礼仪式。董事长兼总经理包叔平先生及数位公司领导出席了本次典礼。包叔平先生为典礼致辞,在为这次培训班取得优异成绩感到欣喜的同时,也高度赞扬了培训中心负责人及老师们为培训养新一批海隆人、为海隆软件输送新生力量而做出的努力和贡献,并鼓励走出培训中心的员工们在今后的工作生活中继续进步。其后,培训班诸位同学演出了排练已久的日语节目,舞蹈,小品,歌曲,在大家的掌声中高潮迭起,最后,典礼在公司领导与老师同学们合唱的一曲日本组合SMAP的《世界に一つだけの花》中完美落幕。



特约撰稿人叶晨现场报导


2009年年度工作会议 2010-01-22

 

2010年1月22日下午,在青松城大酒店华山厅,召开了2009年度工作会议。席间,各部门负责人详细总结了2009年度的工作,并提出了2010年度的具体目标。随后,董事长兼总经理包叔平作了整体总结表示,尽管09年的经济危机给公司的业绩带来较大影响,但是通过公司各个层面的努力,还是在取得了一定成绩。在此期间练就的内功也会在未来发挥出其效应。在新的一年里,应总结出在逆境中求发展的经验,进一步提高部门层面的营销能力,强化客户关系,为公司全体的进一步大发展打好坚实的基础。

2009年公司忘年会 2010-01-02


和往年一样,今年的海隆软件忘年会(2009年12月31日晚)依然假座青松城大酒店宴会厅召开。计算机软件开发有限公司、日本海隆株式会社等子公司的代表作为嘉宾出席了晚会。席间,公司董事长兼总经理包叔平作了总体发言,并对广大员工能够齐心协力共度全球经济危机的影响而深表感谢,鼓励大家继续努力,迎接经济的复苏,取得更好的成绩。席间,到处洋溢着公司各级员工之间新年祝愿。

第五届“海隆杯”运动会落幕 2009-11-07


2009年11月07日,经过了一周寒流的侵袭,久违的太阳暖洋洋地撒向大地。海隆软件一年一度的运动会,如期在华东理工大学的室内体育馆举行。运动会以篮球决赛拉开了序幕,随后还举行了乒乓球和羽毛球的团体决赛。在此之间穿插的各类娱乐赛更是让所有的人都成为了参与者。最后,第二海外开发事业本部因总分第一,捧回“海隆杯”。


     

2009年上海软件外包国际峰会 2009-10-21


作为推动本市软件和信息服务外包国际合作交流的重要平台之一,以“信心、责任与合作”为主题的“2009上海软件外包国际峰会”于10月21日在上海虹桥迎 宾馆隆重开幕。唐登杰副市长出席会议并致辞,上海市政府副秘书长、市商务委主任沙海林主持会议,国家商务部服务贸易司副司长单庆江代表商务部致辞。“上海 软件外包国际峰会”已连续举办了六届,今年第一次以上海市人民政府名义主办,开幕式上,还举行了发包商“金百合”奖、“2008上海软件出口企业10强” 以及“上海市软件出口(创新)园区的”授牌仪式。我公司的两家发包商获得了“金百合”奖,我公司也同时获得了“2008上海软件出口企业10强”企业称 号。
开 幕式后,我公司董事长包叔平先生主持了“软件服务外包企业进入高端市场势在必行”论坛。参加讨论嘉宾有上海市商务委员会国际服务贸易处处长孙嘉荣先生、上 海启明软件股份有限公司董事长王德铭先生、上海交通大学软件学院院长傅育熙先生、野村综合研究所资产运用部部长兼技术总监末广义人先生、毕马威中国外包咨 询主管合伙人梁慧宁女士。各嘉宾分别从发包商、接包商、政府、高校四个角度深入探讨了中国外包企业进入高端业务的必然性,也理清了中国软件外包企业未来努力的方向。


 

2009年度公司员工体检 2009-09-05


为了保障员工的身体健康,使大家能够及时了解自己的健康状况,并且能够根据个人目前的健康状况得到专家相关的健康管理建议,由公司人力资源部组织安排,9月5日,9月12日,公司员工分两批在华检体检中心进行了体检。

2009年度公司员工的旅游活动 2009-08-25


每年9月是公司各部门组织员工旅游的时节。进入8月以后,公司各部门的相关人员就开始策划本部门的旅游计划。今年,各部门的旅游目的地多集中在江浙和市郊一带。通过这次旅游能让大家暂时从繁忙的工作中获得放松和休息并能够通过工作以外的交流和沟通,增进团队成员的相互了解。

2009年上半年度工作会议 2009-07-31


7月31日,我公司假座上海青松城嵩山厅,召开了2009年上半年度工作会议。会议总结了今年上半年度公司各部门的工作完成情况,并且对今后的课题和工作重心进行了探讨。 

公司董事长兼总经理包叔平先生基于公司上半年度的业绩对公司下半年度的经营方针做出作了总结表示,公司下一阶段的工作重点对外依然是加强构筑与现有客户的关系,并努力拓展新的业务区域,对内提高公司员工整体的业务能力,为抓住经济复苏时机遇打下良好的基础。

2009年度新员工报到 2009-07-21

2009年7月21日,全国各大重点高校的近百名大学应届毕业生准时齐聚海隆报到,成为公司正式员工。
上午,公司举行了简短而隆重的欢迎仪式。欢迎仪式由公司副总经理兼人力资源部部长潘世雷主持,董事长兼总经理包叔平对公司的新员工致欢迎辞并介绍了公司各部门主要领导。董事长包叔平先生在欢迎辞中表达了公司对新员工的期待,鼓励大家努力在外语、计算机技术、客户业务领域知识、项目管理能力各方面做出成绩,提高自身职业水准的同时,促进海隆软件在高端服务的道路上更上层楼。
当天下午,新员工进入培训中心。在培训中心的教务主任做简短介绍后,即开始了为期6个月的全日制脱产培训。



2009年度第一季度工作会议 2009-04-24


4月24日上午,我公司假座上海青松城华山厅,召开了2009年度第一季度工作会议。会议总结了今年第一季度公司各部门的工作完成情况,并且对今后的课题和工作重心进行了探讨。
公司董事长兼总经理包叔平先生基于第一季度公司业绩对公司今后的经营方针做出作了总结表示,公司下一阶段的工作重点依然是加强构筑客户关系,提高公司自身的能力,为抓住经济复苏时机遇打下良好的基础。

2009年度春季PM/TM研修会 2009-04-24


4月24日下午,我公司假座上海青松城荟萃厅,举行了2009年度春季PM/TM研修会。本次研修的主题为:发掘优势,提高竞争力。培训负责人联系公司实际,给出课题,由与会者分组讨论,并由小组派代表在全体人员面前发表讨论结果,由公司总经理及各部部长等组成的评委会对各小组发表的内容提问,最后选出最佳小组。整个研修会气氛热烈,每个小组都经过了激烈的讨论,最后决定了小组的发表内容,通过交流,与会者都感到收获颇丰。会后,公司按照通常的习惯,举行了交流晚宴。



日本 tdi 会长来我公司访问 2009-04-15


4月15日,日本情报技术开发株式会社的会长竹田征郎先生亲临我公司访问,并向公司董事长兼总经理包叔平先生颁发了“2008年度优秀合作伙伴奖”,以表彰我公司在与情报技术开发株式会社合作开发项目上做出的贡献。
日本情报技术开发株式会社创立于1968年,是日本有名的长期从事信息处理服务,系统开发,嵌入式软件开发以及安全解决方案的研发等业务的IT企业。



上海华钟计算机软件开发有限公司合资合同的延长和增资的签约仪式 2009-03-23


3月23日,春寒料峭,但是在上海建国饭店的九州厅里却洋溢着盎然的暖意。上海华钟计算机软件开发有限公司的合资合同延长和增资的签约仪式在这里举行。
“上海华钟计算机软件有限公司”创办于1990年,是我国较早的从事计算机软件开发和集成的中外合资公司,2001年起由上海海隆软件股份有限公司和日本 电通国际信息服务株式会社共同经营。上海海隆是我国较早从是对日软件外包的企业,并于2008年成功在深圳中小板块上市,在对日外包企业的经营管理和人才 培养上有着丰富的经验。而电通国际是日本IT公司中的前50强企业之一,在日本软件外包业中有着良好的信誉。在多年的公司经营中,股东双方在人才培养,经 营管理上给予了华钟公司经营管理层很多支持和帮助。在这样一个有利的条件下,华钟公司一方面利用了国内的管理优势,一方面凭借在日本市场的良好信誉,稳步 发展,在国内集成业务稳定增长的同时,对日软件外包业务也逐步扩大。
由于现合资经营合同至2010年内结束,在电通国际和海隆软件双方友好协商之后,决定继续延长原合营合同并追加投资近100万美元,倍增了注册资本。虽然 当前整个大环境遇到了全球性经济危机,但是双方公司对软件外包业务和华钟公司的前景都充满了信心,决定延长合资合同并进一步增资正是表现了双方管理层的这 种信心和决心。
下午,5点半,签约仪式正式开始。会上,日本电通国际信息服务株式会社水野一社长和上海海隆股份有限公司包叔平董事长兼总经理分别致词,对长年来给予华 钟公司大力支持和帮助的徐汇区政府相关部门和各界表达了感激之情及对华钟公司的未来的信心。上海市徐汇区商务委员会主任陈志奇代表政府致了贺词。最后,在 上海市徐汇区商务委员会主任陈志奇,上海市软件对外贸易联盟秘书长严德铭等领导和各界来宾的见证下,日本 株式会社 电通国际信息服务水野一社长和上海海隆股份有限公司包叔平董事长兼总经理庄重地在新的合资协议和上海华钟的公司章程上签下了自己的名字。


我公司获“上海名牌”称号 2009-02-02


近日,我公司获得上海市名牌推荐委员会颁发的“2008年度上海名牌”证书。以表彰我公司多年来在信息技术服务外包方面作出的出色的业绩表现及对社会做出的贡献。目前,在信息技术服务外包领域的“上海名牌”企业一共有两家,另一家为宝信软件。

公司获得《2008年度国家规划布局内重点软件企业》认定 2009-02-01


近日,国家发展和改革委员会、工业和信息化部、商务部和国家税务总局联合下发了《关于发布2008年度国家规划布局内重点软件企业名单的通知》(发改高技[2008]3700号)文件,颁布了2008年度国家规划布局内重点软件企业名单。我公司榜上有名。至此,公司已连续七年获得该称号。 根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税[2008]1号)的规定,国家规划布局内的重点软件企业当年未享受免税优惠的、按10%的税率征收企业所得税。

公司获得《上海市服务外包重点企业》认定 2009-01-25


近日,我公司获得了上海商务委员会的首批《上海市服务外包重点企业》的认定。这一认定的有效期为2008年度和2009年度两年。12月26日在市政府举行的表彰仪式上,公司代表从市领导的手中获得了证书和铭牌。


公司获得《2008年度上海市高新技术企业》认定 2009-01-05


经过一个月的公示,近日,我公司正式获得了《2008年度上海市高新技术企业》认定。

公司的忘年会 2008-12-30


12月30日,2008年的最后一个工作日,按照惯例,公司假座青松城大酒店举行了2008年度的忘年会。会上公司董事长兼总经理包叔平作了发言表示,尽管全球经济的不景气给公司的业务带来了影响,但同时也蕴藏着机遇。鼓励员工要有信心,在新的一年里提高效率,努力提高业务水平与公司一起在新的一年里有更高层次的成长。
席间,公司管理层轮流到各桌与员工们相互祝酒,共贺新年。


 

09年度公司工作计划会议 2008-12-30


12月30日午后,公司假座青松城大酒店华山厅,召开了2009年度工作计划会议。席间,各部门负责人具体分析了全球金融风暴对部门业务的影响,提出了2009年度的年度目标,以及为了实现目标而采取的措施。最后,董事长兼总经理包叔平作了总结发言表示,尽管全球经济的不景气给公司的一部分业务带来了影响,但是从另一个角度来看也给公司的发展带来了机遇。他希望各部门的管理层能够在新的年度,增强危机感,紧迫感和责任感,尽职尽责练好内功,勇于挑战期待今后有更大层次的发展。

董事长兼总经理包叔平先生获“徐汇区领军人才”称号 2008-12-11


12月11日,在徐汇区领军人才颁奖仪式上,公司董事长兼总经理包叔平先生被授予“徐汇区领军人才”称号,以表彰他多年来为企业为社会做出的贡献。2008年海隆秋季PM研修会
11月23日至24日,海隆软件全体干部在苏州同里湖大饭店召开了2008年度秋季PM研修会。 本次研修会主题是“管理从沟通入手”,整个会议围绕此主题展开了热烈的讨论。
研修会首先由海隆软件董事长兼总经理包叔平致词。目前阶段,正是需要大家精耕细作、苦练内功的时候,以期等到市场好转后,可以更有效的出击。希望大家能多和客户沟通,多和领导沟通,多和同事沟通,通过细心有效的沟通,锻炼自己,发现机会。
研修会接着展开了头脑风暴形式的分组讨论研修活动。大家情绪高涨,积极献计献策,从“如何做好沟通”,“如何开展内部培训”等题开始,向公司提出了很多精炼内功的意见和建议。


公司获得英国皇家协会ISO27001信息安全国际认证证书 2008-11-18


自9月份挪威船级社(DNV)对公司的信息安全管理现场审查、获得良好结果之后,公司于11月18日正式收到由英国皇家协会(UKAS)颁发的ISO27001信息安全国际认证证书,此举标志着公司的信息安全管理水平已跻身世界先进行列,大大提高了公司对高信息安全度系统如银行金融系统的接单实力。


       

 


第四届“海隆杯”职工运动会 2008-11-08


2008年11月8日,由工会主办的第四届“海隆杯”运动会在上海华东理工大学体育馆内隆重举行。全天共进行了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、长绳、2人3足接力等项目的比赛,大家积极参与,体育馆内不时响起热烈的掌声与欢快的笑声。经过一番激烈的角逐,第二海外开发事业本部最终捧得了海隆杯。


 

公司召开第三季度工作会议 2008-10-31


2008年10月31日公司举行了公司第三季度工作会议。
会议总结了公司前三季度的工作状况,并确定了第四季度及新年度的工作方针。在全球经济低迷的情况下,预计公司今年业绩增长速度将会放缓。为提高公司竞争力,加强公司各个层面的综合能力将成为今后的工作重点。

徐汇区委茅明贵书记一行视察我公司 2008-10-29


10月29日,中国共产党上海市徐汇区委茅明贵书记及有关区领导一行十六人,对海隆软件进行了工作视察。茅书记等区领导此行目的希望了解徐汇区现代服务业各排头企业的目前运行情况和发展预期。在仔细巡视了海隆软件工作现场及认真听取了包叔平董事长的工作汇报后,了解到在目前市场情况整体疲软的情况下,海隆软件仍然能保持不低的增长率并保持招收毕业生规模,茅明贵书记给与了海隆软件高度的赞许和表扬。茅书记提出,希望海隆软件能在市场低迷时期继续保持旺盛的斗志和战斗力,继续为徐汇区信息服务业起到标杆作用,创造更多的社会价值;同时,区党委、区政府也将一如既往地给予企业支持和帮助。


     

赵小凡司长一行莅临我公司视察工作 2008-10-23


10月23日,中国工业与信息化部软件服务业司赵小凡司长莅临我公司视察工作,海隆软件包叔平董事长等公司领导热情迎接。赵小凡司长先后参观了公司的荣誉展示墙和开发现场。在听取公司领导对海隆软件的详细介绍后,赵小凡司长就“中国外包企业如何做大做强”、“软件企业如何过冬”等具体问题,向海隆软件做出了真切的指导。视察结束前,赵小凡司长对海隆软件提出发展期望,希望海隆软件能借助成功上市的东风,继续做大做强,力争早日成为中国软件外包龙头企业之一。


公司顺利通过ISO27001认证 2008-09-25


9月25日至26日,挪威船级社(DNV)审查员对公司的信息安全管理进行了现场审查,结果良好。至此,海隆软件为期一年多的“ISO27001:2005”实施工作取得圆满成功。借此,公司通过信息安全管理的“ISO27001:2005” 国际认证。目前,认证证书正由英国皇家协会(UKAS)最后办理中。长对海隆软件提出发展期望,希望海隆软件能借助成功上市的东风,继续做大做强,力争早日成为中国软件外包龙头企业之一。 


     

海隆瑞穗(上海)开发中心成立 2008-09-11


2008年9月11日,上海海隆软件股份有限公司(海隆软件002195)与日本瑞穗情报综研株式会社之间的合作取得新突破,正式成立专门面向日本瑞穗情报综研的开发中心“海隆瑞穗(上海)开发中心”。
瑞穗情报综研株式会社和海隆软件联合成立开发中心,利用中国的软件开发人才的低成本优势和海隆软件在软件外包业务上的高端开发能力,建立长期合作关系,增强面向日本市场金融行业系统的竞争能力。开发中心拥有优秀的技术人才和管理人才队伍,集先进的技术研发能力、完善的质量管理制度和面向银行业务的强大安全体系于一体。随着瑞穗情报综研株式会社对中国的委托开发业务的扩大,在不远的将来,开发中心的规模还将进一步扩大。
此次开发中心的成立,掀开了海隆软件在金融银行系统开发业务的新篇章。


公司员工体检 2008-08-23


由公司人力资源部组织安排,公司全体员工分两批分别于2008年8月23日和30日在徐汇区中心医院进行了体检。这次的体检,主要意图在于提高全体员工的健康意识,及早发现员工日常健康管理中的不足之处,提高健康管理的水平,保证员工的生活质量。在提高公司员工健康水平的方面,公司工会将一如既往,坚持大力开展公司各俱乐部业余体育活动,促进公司全体员工的健康生活。


    

2008年上半年度公司工作会议 2008-07-25


2008年7月25日公司举行了公司上半年度工作会议。
会议总结了公司上半年度的工作状况,在上半年公司业务稳定发展的基础上,确定了下半年度的工作方针。下半年度公司整体的工作方向将会以公司的长期持续发展为目标,重点放在加强规范和提高各部门的独立营销能力上。

2008年度新员工迎新晚会 2008-07-24


2008年7月24日新进员工的迎新晚会由公司副总经理兼人力资源部部长潘世雷主持,董事长兼总经理包叔平对公司的新员工致欢迎辞,海外一本部本部长,海外二本部本部长,华钟公司总经理介绍了各自相关的业务内容和状况,客户代表也发表了讲话。所有到场的公司领导与新员工进行了充分的交流,整个晚会在一片和谐及热烈的气氛中进行。


    

2008年度新员工进公司 2008-07-21


2008年7月21日,来自全国各地的近百名大学应届毕业生走进了公司,成为公司的正式员工。
当天,培训中心的教务主任对新职工作了简短的情况介绍后,即开始了正式的培训。新的员工分为四个班,接受为期6个月的全日制脱产培训。
近期,公司还将举行欢迎新职工的迎新活动。

我公司喜获“2007年中国软件出口企业25强排行榜”前十强殊誉 2008-05-31


2008年5月31日,由《中国进出口软件》杂志社及《中国进出口软件网》组织评选的“2007年中国软件出口(外包)排行榜”正式对外公布。我公司在“2007年中国软件出口企业排行榜”中名列第九。

海隆软件员工捐款支援抗震救灾工作 2008-05-12


5月12日下午2时28分,四川汶川发生7.8级大地震,伤亡惨重。
汶川的灾情传来,海隆人心系神牵。15日上午,海隆工会为方便员工为支援赈灾捐 款共准备了6个捐款箱分别放置在公司的3个公共区域,并提供了2个捐款方向(中 国红十字会、联合国儿童基金会)供员工选择,截止到16日下午3点,共募得捐款 50210元。工会将继续关注灾区的事态发展,并继续为员工的各种支援赈灾活动提 供帮助。

   

2008年海隆春季PM研修会 2008-04-25


4月25日周五上午,海隆软件在苏州东山宾馆召开了本年春季PM研修会。

本次研修会公司聘请了外部培训师为公司的管理层做了《职业经理的自我管理》的培训,这次培训一改以往都是由公司内容培训的方式,是一次全新的尝试。公司希望能够通过注入更多的外部多样性管理理念来丰富和开阔公司管理层人员的眼界,为新时期的公司发展作准备。

本次研修会聘请的讲师是上海交通大学海外教育学院奥杰国际工商分院副院长李复耕教授。李教授有着多年的企业界和学术界管理和研究经验,他的课程中很多新的理念和案例分析相信会对海隆的各级管理层带来很多启示。


    



2008年第一季度公司工作会议 2008-04-24


4月24日周四下午,海隆软件在青松城宾馆常悦厅召开了2008年度第一季度公司工作会议。
会议中,各部门长汇报了第一季度各部门的工作状况和今后的工作计划、发展方向。总体来说,公司第一季度的发展平稳,顺利完成各项指标。同时,与会者对各部门交流了工作中的经验,并对碰到一些实际问题进行了深入的探讨,作出了具体的决方案。

公司忘年会 2007-12-30


2007年12月30日,公司在青松城大酒店举行2007年度忘年会。会上董事长包叔平做了热情洋溢的发言,并轮流到各桌和员工们相互祝酒,互祝新年。
本次忘年会是公司成功上市以后的第一次全体员工的聚会,正逢年度交接之际,在这喜气洋洋的气氛之中,更感受到公司必将会有一个更加美好的未来。



   


海隆软件在深圳交易所顺利上市 2007-12-12


2007年12月12日上午9时30分,上海海隆软件股份有限公司(002195)在深圳证券交易所中小企业板顺利上市。这标志着经历了6年的公司上市努力如今获得了圆满的成功。
上午9点25分,公司董事长包叔平博士和应邀参加开市仪式的徐汇区区长陈寅,以及同天上市的方正电机的董事长及嘉宾一齐敲响了当天深市开盘的钟声!开市后公司股价高开于30.5元/股,比发行价10.49元/股飙升了190.8%。


2007年海隆秋季PM研修会 2007-11-24


11月24日周六上午,海隆软件2007年秋季PM研修会在上海南部的奉贤南桥镇圣淘沙大酒店正式召开。本次研修会时逢公司获准在深圳证券交易所上市,以“迈入新时期”为主题,讨论新时期公司与员工的发展前景。所有与会者分为4个分会场,就上述会议主题进行分组讨论。会议期间,董事长兼总经理包叔平轮流在各会场回答了参加会议的中高层管理人员提问。整个会议期 间,各会场的与会者均展开了极其热烈的讨论。会议比原定时间延长了45分钟圆满结束。


第三届“海隆杯”职工运动会 2007-11-03

 

2007年11月3日周六,第三届“海隆杯”职工运动会于上午8点45分在华东理工大学室内体育馆顺利召开了。比赛期间,各部运动员经过顽强的拼搏,均赛出自己的最高水平,为自己的部门赢得了荣誉!
本届运动会的组委会,在前几届运动会的成功的经验基础上,调整比赛项目和时间,使得各个整个运动会的赛程更加合理,并在预计时间内顺利地完成了各项比赛项目。经过精心设计,除了各种娱乐竞赛项目外,本届运动会还设置了几个趣味性的抽奖活动并增加了一个运动会摄影比赛,为运动会增添了不少新的乐趣。

包叔平总经理接受上海商报专访 2007-10-23

 

10月23日,上海商报C4创领者版整版刊登了标题为《包叔平 从欧姆龙到海隆》为标题的对包叔平总经理的专访。专访从中国证监会宣布10月22日召开的发行审核委员会工作会议上审核上海海隆软件股份有限公司首次公开发行的事宜引入,详细地分多个阶段介绍了在包叔平总经理领导下的海隆公司从创立到如今即将上市的一段传奇的发展历程。
专访介绍了包叔平总经理作为共和国的第一批公派留日博士,1988年日本京都大学博士毕业以后进入日本欧姆龙株式会社。工作一年后回国于1989年4月正式创建了上海中立计算机有限公司。18年来,包叔平一直担任总经理职务。为了开拓更大市场,包叔平总经理带领公司完成了公司的增资改制,注册资本增加为3000万。改制后的民营股份制公司取得了生产的自主权,能够主动出击日本市场。作为公司的掌舵人,在分析当时的中国市场状况后,包叔平总经理果断地决定了先海外后国内的业务发展策略,即以海外外包业务为主,逐步推进国内系统集成业务。此后数年,公司走上了稳步持续发展的道路,软件销售额和软件出口额都持续稳定增长。
专访还介绍了包叔平对市场、人才、教育体制等方面的分析,对解决目前结构性失衡的人才状况,提出了自己的希望。

2007年度新员工进公司 2007-07-23

 

2007年7月23日,来自全国各地的近百名大学应届毕业生走进了公司,成为公司的正式员工。
当天,公司培训中心的负责人对新职工作了简短的情况介绍后,即开始的正式的培训。新的员工分为四个班,在公司培训中心(地点:公司金钟开发中心内)接受为期6个月的全日制脱产培训。
近期,公司还将举行欢迎新职工的迎新活动。

2007年度上半年工作会议 2007-07-13

 

2007年7月13日,公司在青松城大酒店举行了2007年上半年工作会议。
会议分别由各个部门的负责人就上半年的业务状况、重点工作内容的成效、下半年的工作展望等作出了部门工作报告后,由董事长兼总经理包叔平详尽分析了公司全体的业绩状况并描绘了近、中期的发展前景。
会议报告内容显示了公司上半年良好稳定的业务成果及今后稳健的业务发展前景。

2007年度春季PM研修会议 2007-04-28


在春意盎然的4月末,海隆公司举行了2007年度春季PM研修会议。这也是新年度海隆开发部门组织结构调整后的首次项目经理级别以上会议。
本次PM研修会议分为四个部分。首先包叔平总经理就公司业绩和发展状况作了简短的总结,鼓励大家再接再厉。接下来,作为公司2007年度工作的重点之一,品质管理部就如何提高项目风险管理水平,向大家介绍了公司的管理方法及管理体制,以便将风险管理贯彻在整个项目的过程中,完善风险评估,分析,解决的完整体系。会议第三部分是上海海隆公司在日本东京的全资子公司的总经理齐藤先生对如何处理和日本客户的关系进行演讲,站在客户的角度,详细分析了客户心理以及应对方法。会议的最后一部分是的各个部门代表上台发言,交流各部门的项目管理经验,明确发展目标。
本次会议明确了公司的现阶段发展目标和任务,提高了风险管理和服务客户意识,为将会议的方针政策努力贯彻到今后的工作中奠定了良好基础。 


公司举行2007年度第一季度工作会议 2007-03-30

 

2007年3月30日,公司在青松城大酒店举行了2007年第一季度工作会议。
经过三个月的试行运作,董事长兼总经理包叔平先生正式宣布了组织机构变更及人事任命(见公司组织机构)。这次的组织变更将为公司业务的飞跃性发展奠定良好的基础。
与会的各部门代表汇报了部门的工作情况及年度业务计划的完成情况、显示了公司业务发展的良好状况。

包叔平总经理参加徐汇区科技小巨人工程推进会议 2007-03-30

 

2007年3月30日,包叔平总经理参加了徐汇区科技小巨人工程推进会议,并在会上发言。
发言中,就海隆软件近年来的经营业绩、业务模式、人才培训制度、营销体制等向各位与会领导、代表作了汇报,并谈到自己在经营企业的过程中的体会以及对将来市场的分析和抱负。作为发言的总结,对政府部门长期以来对企业的大力支持表示衷心的感谢。

海隆软件又一次被评为“国家规划布局内重点软件企业” 2007-01-25

 

上海市信息委近日为26家2006年“国家规划布局内重点软件企业”正式颁发证书,我公司也名列其中。至此,我公司已经连续4年获得该称号。获得证书企业享受所得税按10%的税率缴纳的优惠政策。
以下是《上海商报》记者金琳为我公司撰写的报道。
海隆软件
内力充沛决战外包
上海从事软件外包业务为数众多的公司中,海隆软件是一个不能忽略的名字。海隆软件以对日软件外包为主营业务方向,近年来发展迅速,销售额由2002年的5300万元人民币增长到2005年的1亿多元人民币,软件进出口额由2002年的350万美元增加到2005年的1000多万美元,三年内销售额翻倍,软件出口额是三年前的三倍。
海隆软件对日本软件市场动向进行了详细的分析:“日本的软件市场预计可维持10年以上的发展。中国的对日外包规模现在仅占日本软件外包总量的2%~3%,今后这个规模增加到日本外包市场的20%~30%应该是个合理的数字。可预见接下来的3~5年将是高速增长市场的势力范围划分的决战期。中国在日本软件市场具有的优势主要是三点,一是单价低,只有日本国内外报价的四分之一到五分之一左右,二是相对技术水平较高;三是属汉字文化圈。”
在上海的各个大学,计算机专业的学生对海隆软件都不会陌生,这得益于海隆软件的人才战略。海隆软件属于智力密集型企业,每年招收超过100名重点大学应届本科毕业生,为大学毕业生提供了优良的就业机会。良好的人才结构一直是海隆软件近年来“内力充沛”的一个主因。此外,总经理包叔平还对公司的产业结构颇感满意;公司在近几年内逐渐发展成为专业的软件外包企业。单纯从公司本体来看,软件出口收入最近三年都已占到总销售收入的95%左右。公司的产业结构已形成了专业技术能力强、外语水平高的开发梯队,并在日本建立了有效的对外营销据点。良好稳定的客户群、强大的开发团队以及有力的营销机制可保证公司在未来的一定时期保持30%以上的高速发展。

2006年秋季PM研修会 2006-11-17


2006年11月17日-18日,公司PM以上人员共七十余人在美兰湖高尔夫酒店举行了秋季研修会。本次研修的主题是:全方位提高PM综合素质。研修会议分3个段落。
首 先,包叔平总经理介绍了公司现在的经营状况以及公司将于明年上市的目标,并且就为了迎接新的挑战,对公司员工提出了更高的要求。接下来,品质管理部部长围 绕本次主题,对公司PM提出了更加具体的要求。指出了公司年轻一代的PM当中普遍存在的不足。讲述了改进方法以及公司将在此方面进行培训的计划。最后,日 本NRI的松田部长,应邀介绍了NRI人事管理制度和评估体系。与会者结合自己在管理中遇到的问题,展开了踊跃讨论。
本次研修会议持续了6个小时,会场气氛活跃。总结和分析了新的阶段对管理人员的新的要求。明确了公司的发展目标,鼓舞了士气。

第二届“海隆杯”运动会 2006-10-21

 

2006年10月21日,由工会主办的第二届“海隆杯”运动会在上海华东理工大学体育馆内隆重举行。
在包叔平总经理发表了开幕致辞后,运动会正式开始。上午进行了篮球、羽毛球、乒乓球等球类项目的决赛,下午进行了拔河、长绳、2人3足接力等娱乐项目的比赛,大家积极参与,体育馆内不时响起热烈的掌声与欢快的笑声。
经过一番激烈的角逐,海外一部最终捧得了海隆杯,海外二部、华钟、管理部和国内部分获最佳体育精神奖、最佳组织奖和最佳参与奖。在颁发了奖品和证书后,首届“海隆杯”运动会于下午六时圆满结束。

“金钟开发中心”设立 2006-06-01

 

随着对日外包业务规模的不断扩大,从6月1日开始,公司新设“金钟开发中心”,联络方式如下:
地址:上海市肇家浜路680号6F
电话:+86-21-51752188

我公司连续两年获得“中国软件出口企业排行榜”前十强 2006-04-06

 

2006年4月6日,由《中国进出口软件》杂志社及《中国进出口软件网》组织评选的“2005中国软件进出口企业排行榜”及“2005中国软件外包企业排行榜”正式对外公布。我公司在“2005中国软件企业出口20强”中名列第九。
以下为“2005中国软件企业出口20强”前十名企业名单:东软集团 、大连华信、海辉、浪潮集团、浙大网新、中软国际、恩益禧中科院软件研究所、上海晟峰、上海交大海隆、上海新致。

公司全体女员工共庆“三八”妇女节 2006-03-08

 

2006年3月8日晚,公司全体女员工参加了工会组织的聚餐、卡拉OK活动,共同庆祝“三八”妇女节。

第二海外开发部安全性教育 2006-02-24


2006年2月,为加强公司信息安全保护,改善日常保密管理体制,保证客户、公司企业机密,技术资料、数据的安全性,品质管理部负责人组织海外二部的PM、SE和PG进行了例行的安全性研修,并监督检查了部门内部的安全性规章遵守现状。同样的研修和安全性检查将在公司的其他部门依次施行。

2006年度春季培训班开班 2006-02-06

在往年秋季班培训的基础上,为适应公司快速发展的需要,今年特增加了面向春季加入公司的新职工的春季培训班。2006年2月6日,公司2006年度春季培训班正式开班。与往年秋季培训班一样,新职工将在半年的全脱产培训期间集中接受日语培训,并要求全员通过12月初的日语二级考试。同时,还将作开发过程、计 算机技术、OJT现场培训。

公司举行忘年会 2006-01-02

 

2005年12月30日晚,公司假座青松城大酒店举行2005年度忘年会。除了公司全体员工以外,还特意邀请了日方常驻我公司人员以及华钟的主要领导参加。会上公司总经理、董事长均作了热情洋溢的发言,剖析了公司的现状,并勾勒了公司发展的美好蓝图。在最后还进行了抽奖活动,整个忘年会气氛热烈。

2005年新员工入社教育 2005-12-04

 

2005年12月4日,全体培训中心参加全脱产日语集训的新职工参加了日语能力考试。之后的2005年12月5日~2006年1月26日期间,品质管理部、人力资源部、业务企画部在继续日语培训的同时,对2005年的新入公司的员工进行了入社教育。在入社教育中,介绍了公司的发展状况、人事劳动制度、福利制度等。特别是品质管理部,为使新职工能够尽快地达到对日软件外报开发的要求,集中了多方教育资源,对新员工进行了质量意识、质量管理方法,软件开发过程等内容的基础教育,为以后的工作奠定了必要的基础。

第三海外开发事业部成立 2005-11-06

 

2005年11月,由于业务的拓展,公司成立了第三海外开发事业部。 

2005年秋季PM研修会 2005-10-28

 

2005年10月28日~30日,由品质管理部和人力资源部主办的在千岛湖开元大酒店举行。此次研修会的主题是“管理规范化,提高核心竞争力”,全体DM、PM出席。
首先,包叔平总经理就公司现在的经营状况以及重点的实施项目进行了演讲。接下来,海外一部和海外二部的SEPG、PM代表和SQA代表分别介绍了本部门的SPI现状。品质管理部部长说明了公司的职位、职称。最后,业务企划部部长介绍了公司职员守则的修改部分。
通过此次研修,总结了过去的经验成果,制定了今后的事业目标,促进了品质管理的提高。

首届“海隆杯”运动会 2005-10-22

2005年10月22日,由工会主办的首届“海隆杯”运动会在上海师范大学体育馆内隆重举行。
在包叔平总经理发表了开幕致辞后,运动会正式开始。上午进行了篮球、羽毛球、乒乓球等球类项目的决赛,下午进行了拔河、长绳、2人3足接力等娱乐项目的比赛,大家积极参与,体育馆内不时响起热烈的掌声与欢快的笑声。
经过一番激烈的角逐,海外一部最终捧得了海隆杯,海外二部、管理部、国内部分获最佳拼搏奖、最佳体育精神奖和最佳勇气奖。在颁发了奖品和证书后,首届“海隆杯”运动会于下午四时圆满结束。

我公司荣获国家重点软件企业 2005-07-22

 

2005年7月22日,国家发展和改革委员会、信息产业部、商务局、国家税务总局发布了《发改高科[2005]1435号文件》中,我公司再次荣幸地被评为国家重点软件企业。

第五期培训班开课 2005-07-21

 

2005年7月21日,公司第五期培训中心正式开班。与往年一样,新职工将在半年的培训中集中接受日语培训,并要求全员通过12月初的日语二级考试。同时,还将作开发过程、计算机技术、OJT现场培训。

2005新员工入社 2005-07-21

2005年7月21日,公司举行了新员工的入社仪式。本年度新录用的90名应届毕业生济济一堂,共同抒发对公司及自身良好发展前景的美好愿望。仪式上包叔平总经理作了热情洋溢的演讲,详细介绍了公司的历史以及发展现状,并对新员工们在公司内的发展提出了希望与要求。同时,各业务部门以及管理部门的负责人也对各自部门的情况进行了介绍。

公司荣获“2004中国软件出口企业20强(第五名)” 2005-06-16

 

由《中国进出口软件》杂志及《中国进出口软件网》主办的“2004中国软件出口企业20强”日前揭晓,我公司在20强中名列第五,东软集团有限公司名列20强榜首。本次评选基本囊括了国内从事软件出口(包括出口日本和欧美)的所有大型企业。20强前6位分别是东软集团有限公司、大连华信计算机技术有限公司、中讯计算机系统(北京)有限公司、恩益禧-中科院软件研究有限公司、上海交大海隆软件股份有限公司、上海启明软件股份有限公司。我公司在此评比中能名列第五,充分展示了在同行业中的竞争力。

2005年PM春季研修 2005-04-28

 

2005年4月28日至4月30日,“海隆2005年PM春季研修会”在杭州柳莺宾馆举行。此次研修是由品质管理部及人力资源部主办的,主题是“软件过程改进和普及”,公司全体DM,PM到会参加。
包叔平总经理首先就公司当前的经营状况及今年的发展目标发表了演讲,总结了2002年~2005年3月的公司经营状况并提出2005年度的发展目标:1实现以事业部为主体的运营方式,2迅速提高管理团队的管理素质及能力,3普及CMM管理,4建立新的销售体系(强化日本海隆的营销能力)。
随后,品质管理部部长总结发表了CMM过程改进情况及2005年公司全体推进计划,并为大家说明了“公司软件交货规定”。第一海外开发部和第二海外开发部的CMM推进负责人就本部门的SPI计划推进状况发表了演讲,为达到CMM2的目标提出了具体时间表,力求尽早达到目标。最后,第二海外开发部代表介绍了2004年度项目案例。
此次春季研修总结了过去的经验与成果,使大家更加明确了今后奋斗的目标,对品质管理水平的提高起了很大的促进作用。

公司在日控股子公司4月1日起更名 2005-04-01

 

为在日本市场更加提高海隆品牌的知名度和保持公司形象的一致性,自2005年4月1日起,公司在日本东京的控股子公司交大国际系统开发株式会社将正式更名为日本海隆株式会社,并一如既往担负在日营销及现场客户服务工作。

公司召开2004年度股东大会 2005-03-24

 

2005年3月24日,公司假座建国宾馆四楼牡丹厅召开2004年度股东大会,一致通过了所有议案。

3月8日公司全体女职工汇聚一堂,共庆“三八”妇女节 2005-03-08

 

3月8日中午,我公司全体女职员汇聚一堂,举行了庆祝“三八”妇女节的午餐会。工会主席出席午餐会。 

 

日本欧姆龙株式会社副社长原达郎先生前来我公司视察 2005-03-08

 

2005年3月8日,日本欧姆龙株式会社副社长原达郎先生前来我公司视察,和公司经营管理层一起就今后公司的发展方向及如何提高公司管理水平进行了商讨,给出了许多宝贵意见。

京都大学工学部部长荒木光彦先生前来我公司视察 2004-10-18

 

2004年10月18日,京都大学工学部部长荒木光彦先生前来我公司视察,并参观了我公司的培训中心,和在培训中心的正在接受日语培训的公司职员就各自感兴趣的问题交换了意见。

公司正式启动更名程序,具体安排如下: 2004-09-06


·2004年9月15日向全体员工宣布更名通知;
·2004年10月8日向所有客户、有关机构、个人发出更名通知;
·2004年10月20日网站更新、在媒体刊出更名启事;《解放日报》、《新闻 晚报》、《上海证券报》、《中国计算机报》、51job等。
·2004年11月1日,正式更名。

公司召开股东大会/董事会/监事会 2004-07-30

 

7月30日,公司假座建国宾馆四楼九州厅,召开2004年度第一次临时股东大会,顺利完成了公司首届董事会/监事会的换届工作,并同意公司于2004年11月1日正式更名为“上海交大海隆软件股份有限公司”。在随后召开了二届董事会首次会议上,全体董事选举了董事长、副董事长,同时聘请了总经理、董事会秘书、副总经理、财务负责人。同时召开的二届监事会首次会议上,全体监事选举了监事会主席。

公司召开2003年度股东大会 2004-04-23


4月23日,公司假座建国宾馆四楼牡丹厅召开2003年度股东大会,顺利通过了所有议案。其中最重要的是通过了利润分配方案。

公司再次获评“国家规划布局内重点软件企业”称号 2004-03-20

 

公司再次获评“国家规划布局内重点软件企业”称号,这是自 2002 年以来公司第二次获此殊荣,今年全国共有 172 家企业入围,其中上海有 21 家。

公司进行关于接受辅导满 6 个月的公告 2004-02-20

 

到 2004 年 2 月,公司接受辅导已满 6 个月。根据有关规定,在《解放日报》、《文汇报》上进行了相关的公告。

公司举行忘年会 2004-01-20


2003 年 12 月 31 日晚,公司假座张生记酒店举行 2003 年度忘年会。除了公司全体员工以外,还特意邀请了日方常驻我公司人员以及华钟公司的主要领导参加。会上公司总经理、董事长均作了热情洋溢的发言,剖析了公司的现状,并勾勒了公司发展的美好蓝图。会上同时还邀请每个部门选派一名代表进行了发言。 整个忘年会气氛热烈,大家都尽情畅所欲言,抒发对公司发展美好憧憬的向往。

 

OSK (日本欧姆龙软件株式会社)主要领导前来我公司视察 2003-11-20

 

10 月 28 日, OSK (日本欧姆龙软件株式会社)主要领导前来我公司视察,并举行了 OSK 研发中心的开幕仪式。这标志着我公司与 OSK 的战略联盟伙伴关系正式确定。

公司获评“上海市软件明星企业(品牌型、出口型)” 2003-08-20

 

经上海市软件行业协会评比,公司今年再次获评“上海市软件明星企业”,这是公司自 2002 年以来第二次获此荣誉。今年“上海市软件明星企业”设品牌型、出口型、创新型三个类别,公司获得了其中的两个。

我公司已于 6 月正式启动 CMM3 级的认证工作 2003-06-20


我公司已于 6 月正式启动 CMM3 级的认证工作。

公司获评“ 2002 年度上海市软件出口明星企业”荣誉称号 2003-02-20

 

公司获评“ 2002 年度上海市软件出口明星企业”,这已是自 2001 年度以来公司第二次获得上述荣誉。每年共有十家企业获此殊荣。

公司获得“国家规划布局内重点软件企业”称号 2003-01-20

 

公司已于今日接到国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局的联合发文通知,我公司已被评为“国家规划布局内的重点软件企业”之一。全国共有 106 家企业入选,其中上海 15 家企业入选。对于入选的企业将可享受企业所得税按 10 %缴纳的政策优惠。

总经理偕董事会秘书赴京参加中国软件行业协会主办的第四届软件企业投融资年会 2002-11-20


10 月 23-25 日,公司总经理偕董事会秘书赴京参加了中国软件行业协会主办的第四届软件企业投融资年会。会上,总经理作了精彩的主题发言,并与参会的众多投资机构、软件企业等作了充分交流。

公司总经理应邀参加“上海市主要软件企业总经理沙龙” 2002-09-20

 

公司总经理应邀参加“上海市主要软件企业总经理沙龙”。会上,总经理与华东电脑、宝信股份、交大慧谷等上市公司以及复旦金仕达、致达软件等户上知名软件企业的总经理进行了充分交流。

公司获得“上海市软件明星企业”称号 2002-08-20

 

7 月 22 日,我公司获得“ 2002 年度上海市软件明星企业”称号,包叔平总经理亲自前往领奖。该奖项每年颁发一次,本年度共有十数家企业获奖,为较高荣誉称号。

信息产业部有关人员对我公司进行“国家规划内重点软件企业”认定考察 2002-06-20


7 月 19 日,信息产业部对我公司进行“国家规划内重点软件企业认定”考察,考察后表示对我公司相当满意。

南京王家湾物流中心信息系统正式完成并等待验收 2002-02-20

 

公司为南京王家湾物流中心开发物流信息系统已正式完成并等待验收。该系统是我公司进军物流领域的第一个大型项目,它的完成将给公司物流业务的发展奠定坚实的基础。

 

交大欧姆龙携手 共建软件出口基地 (2001/7/24 《上海经济报》) 2001-07-24

 

提升上海软件业在全国及世界市场上的品牌档次和竞争力,有了实质性举措,上海交大和日本欧姆龙株式会社共同建立软件出口基地项目日前正式启动。 具有重量级水平软件出口的这艘“旗舰”,是由上海欧姆龙计算机有限公司和上海华钟计算机软件开发有限公司,联合上海古德投资咨询有限公司通过增资扩股改制而成。它将依托交大、欧姆龙,充分发挥在技术、市场、资金、管理方面的优势与条件,向海外市场尤其是日、美软件市场发起冲击。 上海交大欧姆龙软件股份有限公司现已形成软件开发、管理语言等各方面构成的综合技术优势,并在ERP、中文输入、语言识别、搜索引擎等各项核心技术和交通道路信息系统管理等领域走在国内同行前列。同时,在国内B2B电子商务软件市场以及系统集成方面也具有纵深拓展的广阔前景。

上海在日本投资高技术公司(2001/4/26 《解放日报》) 2001-04-26

 

申城“走出去”开始迈出决定性一步。由上海国际株式会社、上海交通大学和上海欧姆龙计算机有限公司共同投资的交大国际系统开发株式会社今天在此间开业,将为野村、MTT等日本大企业输送软件开发人才、开发具有国际一流水平的高附加值电脑软件产品。据悉,今年交大国际系统开发株式会社将向日本企业派出软件人才约50人。 上海国际株式会社是上海在海外投资的一家综合性企业,成立于1993年。目前该企业已在日本投资两家企业、国内投资8家企业,涉及国际贸易、工业等多个领域。据日本权威机构披露:去年日本税前所得最大500家综合商社中,上海国际株式会社排名第471位。

 

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